Hållbarhetsstyrning och uppföljning
Att sträva mot en förbättrad hållbarhet genomsyrar Region Gävleborgs verksamhet. Region Gävleborgs hållbarhetsarbete inkluderar regional utveckling, hälso- och sjukvård, demokrati, jämställdhet, folkhälsa, miljö och klimat, integration samt mänskliga rättigheter.
I regeringsformen slås fast att hela den offentlig sektorn ska främja en hållbar utveckling. För Region Gävleborg är Agenda 2030 ett paraply för all verksamhet och därigenom säkerställs att arbetet bedrivs hållbart. I stort sett samtliga de 17 globala målen och ett stort antal av delmålen berör Region Gävleborgs verksamheter.
Mer i rapporten
Hållbarhetsredovisningen är upprättad enligt GRI-standard och finns på sidorna 30–44 samt bilagor på sidorna 83–85 och 111–115. Syftet är att redovisa arbetet i verksamheten och beskriva bidraget till en hållbar utveckling, utifrån FN:s globala mål och Region Gävleborgs politiska mål.
Region Gävleborgs årsredovisning 2022 (pdf)
Social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet
Social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet är en viktig del i Region Gävleborgs uppdrag. Vad kan det innebära i praktiken?
-
Så arbetar Region Gävleborg med miljömässig hållbarhet
Region Gävleborg ska, utifrån vår miljöpolicy, vara en föregångare inom den gröna omställningen. Det klimat- och miljöarbete som görs i Region Gävleborg spelar roll och vi är en del av det hållbarhetsarbete som sker globalt, nationellt och regionalt. Här ...
-
Så arbetar Region Gävleborg med social hållbarhet
Alla människor, oavsett kön, ålder, förmågor eller bakgrund, ska ges likvärdiga möjligheter utifrån sina behov och förutsättningar. Här beskrivs hur Region Gävleborg jobbar med social hållbarhet som arbetsgivare och organisation.
-
Så arbetar Region Gävleborg med ekonomisk hållbarhet
Grunden för ekonomisk hållbarhet i Region Gävleborg är att hushålla effektivt med mänskliga och materiella resurser för att skapa långsiktigt hållbara värden. Vi ska som en viktig samhällsaktör nyttja, återanvända samt återvinna resurser på ett sätt som ...